從諸暨職稱改革領導小組辦公室獲悉，經紹興市建筑、機械等工程中級專業技術資格評審委員會評定，公司報名參評的60人中，有56人取得了工程師資格，占全市評定總人數的20%，合格率達到93%。

容才納賢，讓每一位人才在企業發展的大環境中有用武之地，是公司人才建設的根本宗旨。隨著公司各類管理和資質范圍的不斷擴大，迫切需要一大批高層次的復合型管理人才、高素質的項目管理人才、高技能的技術操作人才，為公司的持續健康發展提供人才支撐。近年來，公司人力資源部在完善人才工作機制，采取必要的激勵政策和手段的同時，與各大專院校和培訓機構建立互助關系，建立人才培養平臺，為公司將面臨新資質標準和資質分離所必需的人才資源提供保障。