8月5日，集團公司召開“關于深化體制改革、優化股權結構”聯席會議，旨在同心協力謀劃企業再度改制有序進展。董事長周曉明，副董事長、總經理張春偉及在家其它領導人，市政府派駐公司體制改革指導小組成員、市建管局、市工商局，公司法律顧問等相關領導參加本次會議。

總經理張春偉首先就這幾年公司的現狀向與會領導作了詳細介紹。張總說，2007年，公司整體改制后，企業規模、社會知名度、社會信譽等方面都取得了一定的成績，但在經營過程中暴露出的問題也不少。主要體現在：從橫向看，企業發展速度較慢；在經營過程中，企業決策效率太低；內部管理中，責、權、利不統一的問題越來越嚴重；財務管理上，成本越來越高，利潤率越來越低。而這些問題歸根到底還是初次體制改革留下的遺留問題尚不少，公司管理層清醒的認識到這一點，并將企業深化體制改革、優化股權結構列為當前的頭等重要工作。我們懇切希望在市政府指導小組的指導下，合法、合理、有序地開展工作，為企業轉型升級、持續發展開辟廣闊的道路。

市體改辦主任、指導小組組長陳正羽根據公司實際強調我企業在發展過程中，必須保持制度創新。企業的體制改革是一件大事，也是從根本上解決企業目前困境的出路。在改制過程中，要保證體制改革的合法性，嚴格按照《公司法》、《企業章程》、《持股會章程》等相關法律、法規履行程序；要保證資產評估的客觀公正性，評估機構的選擇上要充分尊重廣大股東的意愿，評估過程中要公正、客觀、透明；要保證股權轉讓價格的合理性，結合各種因素合理定價；要保證與廣大股東、股民思想意愿的充分溝通，對于遇到的矛盾和問題，必須正面面對，多溝通，多做思想工作，采用合理的方式化解。

與會各方就公司再度改制問題，提出了諸多可供借鑒的建議和意見，從法規、政策、工商、體制、行業管理、企業實際、股東利益多角度進行了認真分析和研究，最后歸結到一個共同點，即同心協力促改制，凝心聚力促發展